دلایل ناترازی تامین اجتماعی

شنبه 1404/09/15 06:03 دسته بندی: اقتصاد ایران کد خبر: 41432

او با اشاره به برخی مقررات در حوزه فعالیت صندوق تامین اجتماعی به‌ویژه مساله بازنشستگی زودهنگام و تعداد بالای بازنشستگی‌های پیش از موعد گفت: در بسیاری از کشورها، بازنشستگی بر اساس سن و سنوات بیمه‌گذاری تعیین می‌شود، اما در ایران این موضوع به واسطه تصویب برخی قوانین و مقررات، دستخوش تغییراتی شده و به لحاظ اصول مدیریت صندوق‌های بین‌نسلی، به درستی رعایت نشده است.

سالاری افزود: بسیاری از افراد با سن کم و حتی زیر ۴۰سالگی بازنشسته می‌شوند و سپس به کارهای دیگر مشغول می‌شوند؛ درحالی‌که همچنان مستمری دریافت می‌کنند. این موضوع صندوق تامین اجتماعی را به‌شدت تحت فشار قرار داده است.

او با اشاره به موضوع مشاغل سخت و زیان‌آور و سنوات ارفاقی تصریح کرد: به واسطه رایزنی‌ها و فشارهای مختلف در طول زمان، امروزه بیش از ۵۰درصد بازنشستگان تامین اجتماعی با سنوات ارفاقی و پیش از موعد بازنشسته شده‌اند که خارج از قواعد و چارچوب‌های محاسبات بیمه‌ای است و این روند صندوق تامین اجتماعی را در مسیر نادرستی قرار می‌دهد.

سالاری افزود: سازمانی که ماهانه حدود ۹۰هزار میلیارد تومان هزینه دارد اما درآمد آن بسیار کمتر است و اگر این روند ادامه پیدا کند، سازمان در آینده با مشکلات جدی مواجه خواهد شد. سالاری همچنین با تاکید بر لزوم دریافت حق بیمه بر اساس مزد واقعی گفت: باید حق بیمه بر اساس مزد واقعی پرداخت شود. در حال حاضر، برخی کارفرمایان مزد غیرواقعی اعلام می‌کنند و این موضوع به ضرر صندوق است.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی به معافیت‌ها و سوبسیدهای بیمه‌ای اشاره کرد و گفت: بر اساس انواع قوانین، مقررات و مصوبات، ماهانه حدود ۲۵هزار میلیارد تومان معافیت و سوبسید بیمه‌ای به بخش‌های مختلف داده می‌شود که بر درآمد سازمان تاثیر مستقیم دارد. او افزود: این معافیت‌ها طی سال‌های مختلف بر خلاف محاسبات بیمه‌ای به این سازمان تحمیل شده و سهم دولت‌ها نیز در طول سال‌های گذشته در این رابطه پرداخت نشده است برای خروج از این وضعیت این نوع معافیت‌های غیر بیمه‌ای باید سامان‌دهی شوند تا سازمان بتواند منابع بیشتری را برای ارائه خدمات جمع‌آوری کند.

سالاری در بخش دیگری از سخنان خود به وضعیت بخش درمان سازمان اشاره کرد و گفت: باید نظام ارجاع بیماران و نسخه‌های الکترونیکی را بهبود بخشیم تا از تحمیل هزینه‌های غیرضروری و اضافی جلوگیری کنیم و در نتیجه بتوانیم کیفیت خدمات درمانی را افزایش دهیم.

مدیرعامل سازمان تامین اجتماعی با تاکید بر لزوم همکاری همه‌جانبه برای بهبود شرایط سازمان تامین اجتماعی گفت: وضعیت امروز ما نتیجه چالش‌های متعدد سال‌ها و دهه‌های گذشته است. برای حل این مشکلات، قطعا لازم است که با عقل، تدبیر و محاسبات دقیق پیش برویم و اگر بدون برنامه‌ریزی علمی و منطقی اقدام کنیم، وضعیت بدتر خواهد شد.

سالاری افزود: باید با همکاری ذی‌نفعان و شرکای اجتماعی و با اصلاح قوانین و مدیریت منابع، سازمان تامین اجتماعی را از این وضعیت خارج کنیم که این کار نیازمند عزم ملی و مشارکت همه بخش‌های جامعه از جمله بازنشستگان است و ما باید به کمک بازنشستگان و همه ذی‌نفعان تامین اجتماعی این روند را اصلاح کنیم تا منابع سازمان افزایش یابد.

او در بخش دیگری از سخنان خود به دیدار با رئیس‌جمهور اشاره کرد و گفت: چند روز پیش، به اتفاق وزیر تعاون، کار و رفاه اجتماعی با دکتر پزشکیان، رئیس‌جمهور محترم دیدار کردیم تا مسائل سازمان به‌ویژه موضوع وصول مطالبات دولت از سازمان تامین اجتماعی را پیگیری کنیم. این مطالبات برای بهبود وضعیت مالی سازمان حیاتی است و امیدواریم با همکاری دولت، این موضوع در آینده نزدیک به نتیجه برسد.

تسویه بیمه تکمیلی بازنشستگان تا پایان آبان‌ماه

سالاری در پایان با اشاره به اقدامات انجام‌شده در حوزه بیمه تکمیلی بازنشستگان اعلام کرد که پرداخت‌‌های مربوط به بیمه تکمیلی تا پایان آبان سال جاری تسویه شده است و بازنشستگان برای استفاده از خدمات بیمه تکمیلی مشکلی نخواهند داشت.

او افزود: ما تلاش می‌کنیم تا پرداخت‌های مرتبط با بیمه عمر به شرکت بیمه‌گر را نیز در ماه‌های باقی‌مانده تسریع کنیم تا هیچ معوقه‌ای در این حوزه باقی نماند. در این نشست تعدادی از نمایندگان کانون‌های عالی کارگران بازنشسته و مستمری‌بگیر سراسر کشور ضمن طرح مطالبات خود، نسبت به همکاری، حمایت و تعامل جدی با سازمان تامین اجتماعی برای بهبود وضعیت و رفع مشکلات و چالش‌ها اعلام آمادگی کردند.

نمایندگان بازنشستگان تاکید کردند که آماده‌اند در راستای اصلاح ساختارها و بهبود خدمات سازمان، با مدیریت تامین اجتماعی همراهی کنند تا بتوانند گام‌های موثری برای نجات این صندوق و ارتقای کیفیت خدمات و استمرار حمایت‌های موجود بردارند.